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Management & santé sécurité : les clés de la réussite
Nos constats réalisés sur le terrain montrent des lacunes en management et santé sécurité. La loi santé de 2021 énonce le concept de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT). Cette approche met en lumière le lien qui existe entre la qualité de vie au travail et les pratiques de management. Cet article vise à identifier les pistes de réflexion pour agir simultanément dans les deux domaines. Notre travail est le fruit de la collaboration de trois experts complémentaires. Les constats en management et santé sécurité au travail Les accidents de travail croissants désorganisent l’activité et ont un impact négatif sur la performance de l’entreprise. Voici malheureusement un…
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Moral, épanouissement et perception des métiers de la Fonction publique
Nous analysons ici les résultats du baromètre annuel de la CASDEN Banque Populaire réalisé par l’Institut BVA (avril-mai 2023) sur le moral, l’épanouissement et la perception du métier de la fonction publique. Ce sondage réalisé sur 1004 fonctionnaires Français, permet de tracer des tendances au travail depuis 2020. Notre analyse ne portera pas sur le volet des rémunérations évoqué dans l’étude. Ce thème fait partie intégrante des enjeux sociétaux de la démarche RSE des organismes. Souvent délaissée, la dimension santé (dépression, bore out, burn out…) dans les accidents graves et mortels mérite une attention particulière. Cette étude de 47 pages montre que le moral des agents de la Fonction publique…
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Tout ce qu’il faut savoir pour réussir son programme annuel de prévention des risques professionnels (PAPRIPACT)
Les résultats de l’évaluation des risques de l’entreprise doivent déboucher sur un programme de prévention. Ce plan d’actions est l’un des outils clé de l’amélioration continue. Pour les entreprises dont l’effectif est supérieur ou égal à 50 salariés, il porte le nom de programme annuel de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail (PAPRIPACT). Il s’inscrit dans la continuité du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP). L’élaboration d’un programme annuel de prévention des risques professionnels est une tâche importante pour assurer la sécurité et le bien-être des employés. Il comporte une liste détaillée des mesures de prévention des effets de l’exposition aux risques professionnels devant être…
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Libérer le potentiel de la créativité en entreprise : un catalyseur pour l’innovation au service de la culture de sécurité
Dans la période troublée et imprévisible que nous connaissons actuellement, la créativité émerge comme l’une des ressources les plus précieuses pour les entreprises désireuses de rester compétitives et de prospérer. C’est dans ce contexte que l’innovation s’impose comme un élément crucial pour s’adapter aux défis changeants dont celui de la santé sécurité au travail. Au-delà de la simple notion artistique ou esthétique, la créativité en entreprise s’étend à tous les domaines dont celui de la santé sécurité au travail. Combien de responsables HSE sont restés devant leur écran cherchant des idées nouvelles pour favoriser la culture de sécurité ? Lorsque les collaborateurs sont encouragés à exprimer leur créativité, ils deviennent des…
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Le bien-être au travail est-il un bon levier de recrutement pour les jeunes actifs ?
Les difficultés de recrutement sur notre territoire sont bien réelles. Le marché du travail est en profonde mutation à la suite de l’effondrement de la mondialisation. Le recrutement des jeunes générations constitue un enjeu majeur pour les entreprises. Le bien-être au travail peut-il constituer une piste solide et durable pour le recrutement des jeunes actifs ? Cet article s’inspire d’une étude mandatée par le Club Gagnants, collectif d’entreprises de l’agglomération Lilloise auprès de 4 étudiants de master. Ils ont élaboré un questionnaire qui a récolté plus de 500 réponses auprès d’étudiants de 18 à 24 ans sur la France entière. Place du bien-être au travail dans la démarche RSE Le…
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Changement climatique : peut-on encore adapter les situations de travail ?
Le conseil économique, social et environnemental (CESE) a rendu un avis en avril 2023. Le thème porte sur le changement au travail « quels défis à relever face aux dérèglements climatiques ? ». Cet article reprend les idées majeures de l’avis sur la partie dédiée aux impacts du changement climatique sur la santé au travail. Un changement dans la vision du travail Un changement dans l’opinion s’est opéré après la longue période de canicule et de sécheresse de l’été 2022. Un récent sondage CESE 2022/2023 indique que 70% des sondés pensent que la dégradation de l’environnement peut affecter la santé des salariés et des agents. Le bouleversement climatique couplé à la dégradation des…
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Prévention des risques liés au télétravail : la nouvelle équation
La période de la pandémie COVID 19 a sonné la fin de l’organisation traditionnelle du travail dans notre pays. Véritable électrochoc dans le secteur privé et public, notre vision du travail en ce 21ème siècle s’est subitement brouillée. Nous assistons désormais à la fin de l’unité de temps, de lieu et d’action qui a longtemps accompagné notre quotidien. Je vous livre en premier lieu ma propre expérience, antérieure à la COVID. Cet article s’attache ensuite à mettre en lumière les risques liés au télétravail. Des mesures de prévention élémentaires à destination des collaborateurs concernés et des managers vous sont enfin proposées. Confiance et télétravail Je vous livre en premier lieu…
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Gestion des aléas : quelle place pour le facteur humain ?
La gestion des aléas humain au travail est un classique de la prévention des risques professionnels. Il est toutefois intéressant d’analyser le volet du facteur humain dans la détection des imprévus. Car il diffère significativement des autres catégories d’aléas. Cet article fait suite à un constat réalisé à l’occasion d’un accompagnement en entreprise lors d’une semaine dédiée à la sécurité au travail. Après avoir resitué la place des aléas dans la construction de la performance en sécurité, nous étudierons de quelle manière les imprévus liés à l’humain sont détectés et traités de manière individuelle et collective. LE LOT QUOTIDIEN DES IMPREVUS La construction d’une situation de travail sécurisée s’effectue en…
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ACCIDENTS AU TRAVAIL : ENFIN LES BONNES QUESTIONS !
La culture de la prévention des accidents de travail et des risques professionnels est ballotée par l’actualité de ce début d’année. Le climat social crispé ainsi que l’envolée des coûts de l’énergie et par conséquent des coûts de production, ne militent pas en faveur d’investissements dans une politique santé-sécurité ambitieuse. Il s’agit ainsi d’analyser de quelle manière la réduction des accidents liés au travail pourrait retrouver sa place dans la performance globale de l’entreprise. LA MUTATION DU TRAVAIL Evoquer aujourd’hui la prévention des risques professionnels et un objectif « Zéro accident » nécessite au préalable de revenir sur la notion de travail à la lumière du traumatisme vécu lors de la pandémie…
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Et si nous parlions Culture de Sécurité ?
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Santé-sécurité au travail : l’incroyable décision de Cynthia Caroll
Le monde du travail révèle parfois des prises de décision inattendues. Chez Aforma Conseil nous nous intéressons à celles qui placent l’humain au cœur de la prévention. En cette journée mondiale de la santé sécurité au travail, nous relatons ici l’incroyable décision prise il y a 15 ans par la PDG d’une des 3 majors de l’exploitation minière au monde. Une initiative audacieuse pour la prévention des accidents du travail. Une nomination inattendue Cynthia Carroll, née dans le New Jersey, est géologue de formation. Elle est devenue présidente du groupe minier Anglo American en 2007, après avoir travaillé dans l’industrie de l’aluminium. À 51 ans, elle est la première non-Sud-Africaine,…
