J’ai évolué au cours de ma carrière dans des environnements professionnels très normés. Je pensais alors être à l’abri d’une erreur ou d’un accident si je respectais strictement les règlements sécurité. Il est alors très surprenant de subir un incident totalement inattendu ou la paralysie d’un système. La question de
L’intelligence artificielle (IA) va transformer l’approche de santé et la sécurité au travail. Elle permet d’anticiper les dangers, collecter et analyser des volumes considérables de données en temps réel. Mais son intégration soulève des questions essentielles. Comment l’utiliser sans compromettre la protection des données, l’éthique ou l’acceptation des salariés ?
La santé sécurité en entreprise ce n’est pas seulement des équipements de protection, des processus à suivre, des chiffres et des taux de fréquence. C’est aussi et avant tout de l’humain car on évoque ici la santé physique et mentale des travailleurs sur le terrain, au bureau et sur le
Il n’est pas toujours évident de créer une réelle prise de conscience dans l’entreprise autour de la thématique de la culture en sécurité. Ce constat est autant valable pour les manager que pour les ouvriers. Il existe néanmoins une méthode en 4 étapes pour éveiller la curiosité de manière ludique
Notre année est ponctuée d’événements nationaux et internationaux sur le thème de la santé sécurité au travail. C’est l’occasion d’organiser concomitamment un évènement au sein de votre entreprise pour sensibiliser vos collaborateurs. JANVIER/FEVRIER Le lundi 20 janvier : Le Blue Monday est le lundi réputé le plus déprimant de l’année ! Pourquoi
La maitrise des arts du cirque nécessite une solide prise de conscience de la notion de perception des risques. Dans les différents disciplines le danger est permanent. C’est parce que nous avons côtoyé des circassiens durant plus de 15 ans que nous avons choisi d’étudier leur approche face aux dangers.
La santé sécurité au travail est un enjeu crucial pour la performance des entreprises. Organiser un événement sécurité annuel, souvent appelé « Safety Day », peut avoir des bénéfices significatifs pour l’ensemble de l’organisation. Voici quatre bonnes raisons pour lesquelles chaque entreprise devrait envisager de planifier un tel événement. Sensibilisation à la
Un récent dramatique accident entre un cycliste et un automobiliste relance la question de la gestion de l’agressivité sur la route. Vous vous êtes sûrement rendu compte que la route rend agressif même pour des personnes calmes. On a tous observé au mois une fois une altercation entre automobilistes. Les
Dans le monde de l’entreprise, les valeurs jouent un rôle crucial dans la définition de la culture organisationnelle. Elles viennent du passé, guident au quotidien les comportements, influencent les décisions et façonnent l’identité de l’entreprise. Lorsqu’il s’agit de la santé et de la sécurité au travail, l’alignement des valeurs de
J’ai évolué au cours de ma carrière dans des environnements professionnels très normés. Je pensais alors être à l’abri d’une erreur ou d’un accident si je respectais strictement les règlements sécurité. Il est alors très surprenant de subir un incident totalement inattendu ou la paralysie d’un système. La question de la simplification des systèmes de management de la sécurité se pose logiquement. Un accroissement des règles de sécurité Il apparait tout d’abord que face à une situation dangereuse, nous avons tendance à créer une nouvelle règle ou compléter une norme existante. En effet le bénéfice d’un process se voit. Par exemple,
L’intelligence artificielle (IA) va transformer l’approche de santé et la sécurité au travail. Elle permet d’anticiper les dangers, collecter et analyser des volumes considérables de données en temps réel. Mais son intégration soulève des questions essentielles. Comment l’utiliser sans compromettre la protection des données, l’éthique ou l’acceptation des salariés ? Voici les 4 points clés à surveiller. 1. Respecter le cadre réglementaire En Europe, l’IA doit se conformer aux règles (RGPD) sur l’utilisation des données personnelles. 2. Éviter la surveillance excessive L’IA permet d’analyser les comportements sur le lieu de travail et d’identifier les situations dangereuses. Mais attention à ne pas
La santé sécurité en entreprise ce n’est pas seulement des équipements de protection, des processus à suivre, des chiffres et des taux de fréquence. C’est aussi et avant tout de l’humain car on évoque ici la santé physique et mentale des travailleurs sur le terrain, au bureau et sur le trajet domicile travail. Changer sa vision de la sécurité Un premier point nous interpelle dans la façon de présenter la sécurité au travail : nombreux sont ceux qui veulent arriver à zéro accident. L’objectif est défini par ce que l’on redoute, ce qui n’est pas très motivateur. Cela revient à se dire
Il n’est pas toujours évident de créer une réelle prise de conscience dans l’entreprise autour de la thématique de la culture en sécurité. Ce constat est autant valable pour les manager que pour les ouvriers. Il existe néanmoins une méthode en 4 étapes pour éveiller la curiosité de manière ludique et collaborative pour tous les salariés. L’idée est d’apporter un éclairage sous forme décalé des facteurs humains (émotions, biais cognitifs, mémoire, appartenance sociale…) qui entrent en jeu dans l’évolution des comportements en sécurité dans l’entreprise. Un groupe d’une dizaine de collaborateurs se réunit autour d’un atelier interactif. La démarche se décompose
Notre année est ponctuée d’événements nationaux et internationaux sur le thème de la santé sécurité au travail. C’est l’occasion d’organiser concomitamment un évènement au sein de votre entreprise pour sensibiliser vos collaborateurs. JANVIER/FEVRIER Le lundi 20 janvier : Le Blue Monday est le lundi réputé le plus déprimant de l’année ! Pourquoi ne pas faire la surprise d’un petit déjeuner offert pour apporter de la convivialité à ce lundi particulier ? Du jeudi 6 au samedi 8 février : journées mondiales sans téléphones portables. Le 6 est la saint Gaston liée au célèbre refrain « Gaston y’a le téléfon qui son… » Savez-vous que l’on ne peut
La maitrise des arts du cirque nécessite une solide prise de conscience de la notion de perception des risques. Dans les différents disciplines le danger est permanent. C’est parce que nous avons côtoyé des circassiens durant plus de 15 ans que nous avons choisi d’étudier leur approche face aux dangers. Comment font-ils pour réussir le numéro parfait à chaque représentation ? Voici 3 règles à retenir pour sécuriser les activités professionnelles au quotidien. En phase de préparation La création d’un numéro pour un prochain spectacle correspond à la préparation d’un futur projet/chantier. L’artiste commence par inventer ce qu’il va faire, un peu
La santé sécurité au travail est un enjeu crucial pour la performance des entreprises. Organiser un événement sécurité annuel, souvent appelé « Safety Day », peut avoir des bénéfices significatifs pour l’ensemble de l’organisation. Voici quatre bonnes raisons pour lesquelles chaque entreprise devrait envisager de planifier un tel événement. Sensibilisation à la culture sécurité L’une des principales raisons d’organiser un événement sécurité annuel est de sensibiliser les employés aux risques et aux bonnes pratiques en matière de sécurité. Il s’agit par exemple d’apporter un éclairage particulier sur l’une des problématiques de l’année écoulée (consignations, chutes de hauteur…). La journée sécurité est l’occasion d’aborder
Un récent dramatique accident entre un cycliste et un automobiliste relance la question de la gestion de l’agressivité sur la route. Vous vous êtes sûrement rendu compte que la route rend agressif même pour des personnes calmes. On a tous observé au mois une fois une altercation entre automobilistes. Les piétons, cyclistes, trottinettes ou motards peuvent aussi être pris à partie. L’effet cockpit Sur la route nous pouvons être soumis à ce que l’on appelle l’effet cockpit. Il fait référence à la sensation que les conducteurs ressentent lorsqu’ils sont en route, entourés de nombreux contrôles et affichages, semblable à un pilote
Dans le monde de l’entreprise, les valeurs jouent un rôle crucial dans la définition de la culture organisationnelle. Elles viennent du passé, guident au quotidien les comportements, influencent les décisions et façonnent l’identité de l’entreprise. Lorsqu’il s’agit de la santé et de la sécurité au travail, l’alignement des valeurs de l’entreprise avec la culture sécurité est essentiel pour créer un environnement de travail sûr et productif. Les valeurs : un fil conducteur du Leadership en Sécurité Les valeurs d’une entreprise sont souvent définies par les dirigeants, affichées dans les locaux et présentes sur les sites web. Elles sont d’autant plus fortes
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