Parcours d’accompagnement pour les ouvriers “Devenir acteur de la sécurité”

96,4% des stagiaires du parcours d'accompagnement pour les ouvriers sont satisfaits

Devenir acteur de la sécurité

Et si une étape indispensable pour améliorer la sécurité et la prévention des risques consistait en un parcours d’accompagnement dédié aux ouvriers ? Que se cache t’il derrière le terme de “Proactivité en sécurité des ouvriers” ?

La compréhension du fonctionnement du cerveau et l’adoption de parades de fiabilité sont des éléments clés pour améliorer la prévention et la santé sécurité des ouvriers. Ce parcours d’accompagnement en santé sécurité des ouvriers consiste à changer les manières de penser et mettre en place des automatismes pour davantage de sécurité.

Des modules de 2H personnalisables

Le parcours accompagnement des ouvriers “Devenir acteur de la sécurité” se décline en modules de deux heures. Voici un exemple d’accompagnement modifiable selon vos propres besoins :

Ici, nous abordons la question de l’importance des parades de fiabilité et lesquelles utiliser. Les ouvriers apprennent à reconnaître les erreurs humaines et à mettre en place des procédures pour les éviter.

Ce module traite de l’engagement des ouvriers en matière de proactivité en santé sécurité. Les collaborateurs apprennent à anticiper les risques et à prendre des mesures de prévention pour les éviter. Ils apprennent également à communiquer efficacement sur les questions de sécurité pour impliquer leurs collègues dans cette démarche de prévention.

Ce programme d’accompagnement est aussi dédié à la mise en pratique des parades de fiabilité. L’objectif est d’utiliser les procédures et les équipements de sécurité pour prévenir les accidents et les incidents de manière adéquate.

Le quatrième module vise à ancrer les parades de fiabilité et la proactivité en matière de santé sécurité dans la durée. Les ouvriers apprennent à maintenir leur engagement et à pérenniser les bonnes pratiques en matière de sécurité.

Au terme de ce parcours, chaque collaborateur est appelé à s’engager pour modifier ses comportements au travail. La périodicité des modules est à adapter en fonction de votre activité.

Entre 2 et 3 modules de 2 heures adaptables selon vos besoins et en présentiel

Les enjeux

Comprendre le fonctionnement du cerveau sur ses propres situations de travail

Assimiler les notions de facteurs humains et les enjeux de la prévention des risques en entreprise

Générer de la sécurité sur son lieu de travail (proactivité en sécurité)

Pour qui ?

Ouvriers, compagnons et techniciens

La double approche Aforma

Accompagnement personnalisé selon vos besoins

Double approche : penser & agir

Penser avec Nelly, passionnée de neurosciences et comportements

Agir avec Eric, et son approche terrain des Facteurs Organisationnels et Humains (FOH)

Et après ?

E-Formation
"Savoir dire stop"

Conférence
"Objectif zéro blessure, une mission de super-heros"

Conférence
"Prévenir le stress en entreprise : l'inspiration des sous-marins"