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Catalyseur de prévention

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Safety Day organisation ITER 2025 évènement sécurité en entreprise

4 règles d’or pour un Safety Day réussi

Organiser un évènement sécurité en entreprise, qu’il s’agisse d’un Safety Day, d’une semaine prévention ou d’un forum sécurité, n’est pas un simple moment de sensibilisation entre deux réunions. C’est une expérience collective qui donne vie à la culture sécurité de l’entreprise et qui permet de rappeler à chacun que rentrer en bonne santé le soir reste l’objectif n°1. Un événement sécurité bien pensé crée du lien, renforce la vigilance partagée et mobilise les collaborateurs autour d’une valeur essentielle : la prévention. Mais la réussite ne s’improvise pas. Chez AFORMA CONSEIL, nous accompagnons les entreprises dans l’organisation et l’animation de leurs Safety

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23 octobre 2025
SAFETYJO - le jeu pour la prévention des risques professionnels

Le jeu : un levier innovant pour la prévention des risques professionnels

La prévention des risques professionnels est un enjeu central pour toutes les entreprises, quelle que soit leur taille ou leur secteur d’activité. Réduire les accidents du travail, améliorer la qualité de vie au travail et renforcer la culture sécurité sont des priorités pour les responsables HSE. Mais face à la multiplication des messages et à la lassitude des salariés, comment capter réellement l’attention ? Comment transformer des consignes de sécurité en réflexes durables ? Une approche innovante émerge : le jeu comme outil de prévention des risques professionnels. Loin d’être une distraction, le jeu devient un vecteur d’apprentissage puissant, capable d’impliquer

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22 septembre 2025
Le nudge une solution pour aider notre cerveau à faire le bon choix

Nudge et culture sécurité : engagez vos équipes sans contraintes

Et si la clé d’une culture sécurité forte ne résidait pas dans plus de règles ou plus de sanctions, mais dans de petits gestes, presque invisibles, qui transforment les comportements au quotidien ?C’est la promesse du nudge, un concept issu de la psychologie comportementale qui peut, littéralement, faire basculer la culture sécurité d’une entreprise. Chaque année, les entreprises investissent massivement dans la formation, la communication interne et les affiches de prévention. Les messages sont clairs, les procédures sont connues… et pourtant, les mêmes comportements à risque se répètent.Pourquoi ? Parce qu’une grande partie de nos actions n’est pas dictée par la

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25 août 2025
Appliquer les textes de loi pour prévenir les risques liés aux fortes chaleur

Adapter le travail à l’homme : agir en prévention face aux épisodes de chaleur intense

L’un des principes généraux de prévention demande d’adapter le travail à l’homme. Confrontés aux changements climatiques, les employeurs doivent agir face aux épisodes de chaleur intense. Un récent décret n° 2025-482 du 27 mai 2025 relatif à la protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur mérite une attention particulière. Il s’agit de prévenir les risques liés aux épisodes de chaleur intense. Qui est concerné ? Les travailleurs qui exercent directement une activité sur un chantier du bâtiment et de génie civil. Sont également concernés les travailleurs exerçant directement leur activité lors de travaux en hauteur dans les arbres et

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16 juillet 2025
Diagnostic santé sécurité 3 piliers

Diagnostic Santé Sécurité : 3 piliers pour enclencher un vrai changement culturel

Un accident du travail, une inspection surprise, une alerte client… et l’on découvre que des pratiques à risque étaient déjà bien présentes. Pourtant, les consignes existaient, les procédures aussi. Alors pourquoi cela persiste-t-il ? Parce que la sécurité ne dépend pas seulement des équipements ou des règles affichées. Elle repose aussi sur la culture sécurité collective, sur ce que l’on fait réellement au quotidien, sous pression, avec les moyens du bord. Et c’est précisément ce que permet d’objectiver notre Diagnostic Santé Sécurité. Voici les trois fondamentaux qui font de ce diagnostic un outil de transformation, au service d’une culture sécurité concrète

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20 mai 2025
Deux travailleurs sur un chantier lèvent le pouce vers le haut en guise de satisfaction

Comment l’apprentissage positif transforme la culture sécurité ?

D’après des recherches récentes (publication de Stefano Palminteri), nous avons tendance à tenir compte davantage d’un apprentissage positif pour améliorer la culture sécurité au travail. Notre cerveau nous joue des tours Les réseaux neurologiques dédiés à l’apprentissage suivent 2 voies. La première est la voie directe liée à la confirmation de ce que je crois (prédiction positive). La seconde est la voie indirecte correspondant à un écart à l’attendu (prédiction négative). Les 2 voies permettent théoriquement de développer à part égales ses connaissances et progresser. Or la dopamine associée au processus d’apprentissage, privilégie la prise d’informations en faveur des éléments encourageants

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7 avril 2025
Des travailleurs sur leur lieu de travail

Toujours des accidents du travail ? 4 pistes pour repartir à la baisse

Le monitoring des accidents du travail par le taux de fréquence (TF) est très largement répandu. Dans ce cas il est logique et responsable de s’alerter lorsque cet indicateur atteint un palier. Nous vous donnons 4 pistes à explorer pour relancer une dynamique de baisse dans les accidents au travail. Des managers exemplaires La première piste consiste à s’assurer que les managers soient présents sur le terrain notamment aux heures susceptibles de générer des situations à risques. Cette présence visible et audible des encadrants nécessite une réelle exemplarité de leur part sur le volet de la sécurité. Les apports de l’Intelligence

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24 mars 2025

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