Parcours d’accompagnement pour les managers “Leadership et Sécurité”

94,4% de nos stagiaires sont satisfaits

Parcours d'accompagnement pour les managers

Le parcours d’accompagnement des managers “Leadership et Sécurité” vise à sensibiliser les managers aux facteurs humains et à développer le leadership en sécurité. Ainsi, les encadrants pourront s’adapter en sécurité aux situations rencontrées par leurs équipes, améliorer leur leadership et ainsi la performance globale de l’entreprise. 

Le parcours se compose de trois à cinq modules coanimés par nos deux formateurs Eric et Nelly. Chaque module vise à fournir des connaissances spécifiques pour développer son leadership en culture de sécurité au sein de l’entreprise.

94,4% de nos stagiaires du parcours d’accompagnement pour les managers “Leadership et Sécurité” sont satisfaits

5 modules pour un accompagnement complet​

Voici un exemple d’accompagnement, modifiable selon vos propres besoins :

Il est destiné à aligner les visions sur la santé sécurité au travail. L’objectif consiste à transmettre à tous les collaborateurs une compréhension commune des enjeux de la sécurité au travail. Ainsi, chacun prend conscience qu’il a un rôle à jouer (leadership) dans la mise en place d’une culture de sécurité.

Les Facteurs Organisationnels et Humains sont un des piliers de la culture de sécurité. Ce module vulgarise le fonctionnement de notre cerveau et explique l’origine des parades de fiabilité utilisées dans les métiers à risques élevés.

Ce module traite des solutions pour ancrer la culture sécurité à partir de situations de travail de l’entreprise. De cette manière, les encadrants apprendront comment engager leurs équipes à participer activement à la mise en place d’une nouvelle dynamique en santé sécurité. Des techniques d’animation seront abordées pour faciliter l’engagement et adopter une posture de leadership en sécurité.

Les managers sauront comment utiliser les outils de communication et d’animation pour faire passer efficacement les messages liés à la santé sécurité. Avec ce parcours santé sécurité pour encadrants, ils pourront se former à la prise de décision et à la gestion des risques professionnels.

Les encadrants apprendront à poser les bases d’une culture de sécurité juste, fondée sur la confiance. Cette culture permettra ainsi de réduire les accidents de travail. Elle encouragera les collaborateurs à signaler les incidents et à proposer des améliorations.

Les encadrants sauront comment créer un esprit d’équipe fort, basé sur la collaboration et le respect mutuel. De plus, ils découvriront de manière inédite les secrets des équipages de sous-marins pour développer leur leadership en santé sécurité.

Réalisez entre 2 et 5 modules de 3 heures adaptables selon vos besoins et en présentiel

Les enjeux

Apporter de la cohésion chez les cadres 

Acquérir des outils pour piloter la santé sécurité au quotidien

Comprendre les notions fondamentales autour des enjeux de la prévention des risques et des facteurs organisationnels et humains

Pour qui ?

Chefs d’entreprise, managers, responsables HSE et référents sécurité

La double approche Aforma

Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé selon vos besoins avec la double approche Aforma : penser & agir

Penser avec Nelly, passionnée de neurosciences et des comportements

Agir avec Eric, et son approche terrain des Facteurs Organisationnels et Humains (FOH)

Et après ?

Parcours d'accompagnement
"Managers - Accompagnement 360 degrès"

E-Formation
"Facteurs humains pour les HSE"

Parcours d'accompagnement
"Diagnostic Santé Sécurité"