Parcours d’accompagnement pour les managers “Leadership et Sécurité”

Il est destiné à aligner les visions sur la santé sécurité au travail. L’objectif consiste à transmettre à tous les collaborateurs une compréhension commune des enjeux de la sécurité au travail. Ainsi, chacun prend conscience qu’il a un rôle à jouer (leadership) dans la mise en place d’une culture de sécurité.

Les Facteurs Organisationnels et Humains sont un des piliers de la culture de sécurité. Ce module vulgarise le fonctionnement de notre cerveau et explique l’origine des parades de fiabilité utilisées dans les métiers à risques élevés.

Ce module traite des solutions pour ancrer la culture sécurité à partir de situations de travail de l’entreprise. De cette manière, les encadrants apprendront comment engager leurs équipes à participer activement à la mise en place d’une nouvelle dynamique en santé sécurité. Des techniques d’animation seront abordées pour faciliter l’engagement et adopter une posture de leadership en sécurité.

Les managers sauront comment utiliser les outils de communication et d’animation pour faire passer efficacement les messages liés à la santé sécurité. Avec ce parcours santé sécurité pour encadrants, ils pourront se former à la prise de décision et à la gestion des risques professionnels.

Les encadrants apprendront à poser les bases d’une culture de sécurité juste, fondée sur la confiance. Cette culture permettra ainsi de réduire les accidents de travail. Elle encouragera les collaborateurs à signaler les incidents et à proposer des améliorations.

Les encadrants sauront comment créer un esprit d’équipe fort, basé sur la collaboration et le respect mutuel. De plus, ils découvriront de manière inédite les secrets des équipages de sous-marins pour développer leur leadership en santé sécurité.