E-formations autour de la santé sécurité au travail
Apportez une nouvelle dynamique à votre politique santé sécurité
Vos collaborateurs sont en télétravail ou régulièrement en déplacement ? Difficile de convenir d’une date de formation qui permette de rassembler tous les participants ?
Nos formats en distanciel apportent une nouvelle dynamique à votre démarche en santé sécurité.
Notre mission : changer les comportements au travail pour que chacun rentre à son domicile en bonne santé. Ainsi, nous proposons des e-formations autour des comportements et des Facteurs Organisationnels et Humains (FOH) en santé sécurité.
Notre objectif : vous surprendre !
Des formations à distance ludiques et décalées
Notre valeur ajoutée : proposer des thèmes qui sont élaborés à partir des préoccupations de terrain !
Nos contenus sont préparés par des professionnels de la santé sécurité au travail. Les thèmes sont enrichis des retours de nos stagiaires sur des situations réelles du terrain.
Toutes nos e-formations en santé sécurité
Découvrez nos e-formations pour agir sur le levier de progrès majeur en santé sécurité des entreprises : les facteurs humains et les comportements au travail. Nous faisons le pari d’aborder autrement la cohésion des équipes, la prise de décision ou la capacité à dire STOP.
Un module spécialement dédié aux responsables HSE et aux managers présente le domaine si particulier des Facteurs Organisationnels et Humains (FOH).
E-formation : Fédérer les équipes
Pourquoi et comment fédérer les équipes dans le domaine de la santé sécurité au travail ? Au-delà de la recherche de la performance, il s’agit de comprendre les différences entre la cohésion d’une équipe, coopérer et collaborer entre salariés. Nous aborderons le triptyque de l’humain, de l’organisation et du travail considéré.
Des expériences vécues en entreprise apporteront un nouvel éclairage sur des situations que vous avez peut-être déjà rencontrées.
E-formation : Connaître les mécanismes de la prise de décision
Vous pensez prendre une décision raisonnée alors que très souvent celle-ci est intuitive et automatique. Est-ce pour autant fiable ? Dans quels cas peut-on se fier à son intuition ?
Notre cerveau est influencé par les émotions (stress) qui jouent un rôle primordial. De plus, notre cerveau cherche à réaliser des économies d’énergie d’où les biais cognitifs. Ce sont des raccourcis de notre cerveau, des raisonnements approximatifs, souvent suffisants, parfois faux.
Cette e-formation vous permettra de prendre conscience de 4 biais principaux qui peuvent altérer votre prise de décision individuelle. Nous étudierons les solutions selon les situations pour éviter qu’une mauvaise décision individuelle ne conduise à un accident.
Nous évoquerons également au travers d’exemples les effets pervers des décisions de groupe .
E-formation : Savoir dire STOP
La culture latine a pour effet de rendre difficile l’expression d’un refus. C’est le cas pour la majorité d’entre nous et cela peut malheureusement aboutir à des accidents. Tandis que de nombreuses règles de sécurité incitent à dire STOP, cette formation vous donne les clés pour comprendre certains comportements à risque et s’assurer que les collaborateurs osent dorénavant dire NON.
Cette e-formation présente une méthodologie basée sur le principe de la confiance et du NON positif. Des exemples du monde du travail illustrent la démarche.
E-formation : Les facteurs humains pour les HSE
C’est après l’accident d’AZF en 2001 que la démarche des facteurs humains, jusqu’alors réservée aux industries particulièrement exposées (aviation, nucléaire, médical), a été partagée nationalement. Cette démarche a notamment été portée en France par l’ICSI.
Les Facteurs Organisationnels et Humains (FOH) constituent après la fiabilisation des matériels et la mise en place de systèmes de management de la sécurité, le 3ème pilier pour atteindre la performance en sécurité.
Cette e-formation a pour objectif d’expliquer et de donner aux responsables HSE des outils pédagogiques afin d’engager un processus de changement de comportement chez les collaborateurs.
Les outils proposés sont issus de nos expériences de terrain et des retours de nos clients.