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Deux travailleurs sur un chantier lèvent le pouce vers le haut en guise de satisfaction

Comment l’apprentissage positif transforme la culture sécurité ?

D’après des recherches récentes (publication de Stefano Palminteri), nous avons tendance à tenir compte davantage d’un apprentissage positif pour améliorer la culture sécurité au travail. Notre cerveau nous joue des tours Les réseaux neurologiques dédiés à l’apprentissage suivent 2 voies. La première est la voie directe liée à la confirmation de ce que je crois (prédiction positive). La seconde est la voie indirecte correspondant à un écart à l’attendu (prédiction négative). Les 2 voies permettent théoriquement de développer à part égales ses connaissances et progresser. Or la dopamine associée au processus d’apprentissage, privilégie la prise d’informations en faveur des éléments encourageants

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Des travailleurs sur leur lieu de travail

Toujours des accidents du travail ? 4 pistes pour repartir à la baisse

Le monitoring des accidents du travail par le taux de fréquence (TF) est très largement répandu. Dans ce cas il est logique et responsable de s’alerter lorsque cet indicateur atteint un palier. Nous vous donnons 4 pistes à explorer pour relancer une dynamique de baisse dans les accidents au travail. Des managers exemplaires La première piste consiste à s’assurer que les managers soient présents sur le terrain notamment aux heures susceptibles de générer des situations à risques. Cette présence visible et audible des encadrants nécessite une réelle exemplarité de leur part sur le volet de la sécurité. Les apports de l’Intelligence

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Deux collaborateurs en tenue de chantier étudient des tableaux de consignes

Simplifier les règles pour plus de sécurité ? Décryptage

J’ai évolué au cours de ma carrière dans des environnements professionnels très normés. Je pensais alors être à l’abri d’une erreur ou d’un accident si je respectais strictement les règlements sécurité. Il est alors très surprenant de subir un incident totalement inattendu ou la paralysie d’un système. La question de la simplification des systèmes de management de la sécurité se pose logiquement. Un accroissement des règles de sécurité Il apparait tout d’abord que face à une situation dangereuse, nous avons tendance à créer une nouvelle règle ou compléter une norme existante. En effet le bénéfice d’un process se voit. Par exemple,

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un écran déroule des séries de codes numériques pour illustrer l'intelligence artificielle

IA et sécurité au travail : les 4 points de vigilance à connaître

L’intelligence artificielle (IA) va transformer l’approche de santé et la sécurité au travail. Elle permet d’anticiper les dangers, collecter et analyser des volumes considérables de données en temps réel. Mais son intégration soulève des questions essentielles. Comment l’utiliser sans compromettre la protection des données, l’éthique ou l’acceptation des salariés ? Voici les 4 points clés à surveiller. 1. Respecter le cadre réglementaire En Europe, l’IA doit se conformer aux règles (RGPD) sur l’utilisation des données personnelles. 2. Éviter la surveillance excessive L’IA permet d’analyser les comportements sur le lieu de travail et d’identifier les situations dangereuses. Mais attention à ne pas

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Un manager réfléchit comment changer sa vision sur la santé sécurité au travail

LES 4 ESSENTIELS POUR CHANGER SON MINDSET

La santé sécurité en entreprise ce n’est pas seulement des équipements de protection, des processus à suivre, des chiffres et des taux de fréquence. C’est aussi et avant tout de l’humain car on évoque ici la santé physique et mentale des travailleurs sur le terrain, au bureau et sur le trajet domicile travail. Changer sa vision de la sécurité Un premier point nous interpelle dans la façon de présenter la sécurité au travail : nombreux sont ceux qui veulent arriver à zéro accident. L’objectif est défini par ce que l’on redoute, ce qui n’est pas très motivateur. Cela revient à se dire

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Les managers lèvent la main en signe de victoire

Comment acquérir une culture sécurité en 4 étapes

Il n’est pas toujours évident de créer une réelle prise de conscience dans l’entreprise autour de la thématique de la culture en sécurité. Ce constat est autant valable pour les manager que pour les ouvriers. Il existe néanmoins une méthode en 4 étapes pour éveiller la curiosité de manière ludique et collaborative pour tous les salariés. L’idée est d’apporter un éclairage sous forme décalé des facteurs humains (émotions, biais cognitifs, mémoire, appartenance sociale…) qui entrent en jeu dans l’évolution des comportements en sécurité dans l’entreprise. Un groupe d’une dizaine de collaborateurs se réunit autour d’un atelier interactif. La démarche se décompose

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calendrier résumant les dates à retenir pour les journées sur le thème de la santé sécurité au travail

Le calendrier 2025 des évènements en Santé Sécurité au travail

Notre année est ponctuée d’événements nationaux et internationaux sur le thème de la santé sécurité au travail. C’est l’occasion d’organiser concomitamment un évènement au sein de votre entreprise pour sensibiliser vos collaborateurs. JANVIER/FEVRIER Le lundi 20 janvier : Le Blue Monday est le lundi réputé le plus déprimant de l’année ! Pourquoi ne pas faire la surprise d’un petit déjeuner offert pour apporter de la convivialité à ce lundi particulier ? Du jeudi 6 au samedi 8 février : journées mondiales sans téléphones portables. Le 6 est la saint Gaston liée au célèbre refrain « Gaston y’a le téléfon qui son… » Savez-vous que l’on ne peut

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Une artiste de cirque possède des bonnes pratiques pour réussir son numéro de jonglage en toute sécurité

Perception des risques : une approche inédite par le Cirque

La maitrise des arts du cirque nécessite une solide prise de conscience de la notion de perception des risques. Dans les différents disciplines le danger est permanent. C’est parce que nous avons côtoyé des circassiens durant plus de 15 ans que nous avons choisi d’étudier leur approche face aux dangers. Comment font-ils pour réussir le numéro parfait à chaque représentation ? Voici 3 règles à retenir pour sécuriser les activités professionnelles au quotidien. En phase de préparation La création d’un numéro pour un prochain spectacle correspond à la préparation d’un futur projet/chantier. L’artiste commence par inventer ce qu’il va faire, un peu

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ateliers journée sécu idea

Les 4 bonnes raisons d’organiser un événement sécurité annuel en entreprise

La santé sécurité au travail est un enjeu crucial pour la performance des entreprises. Organiser un événement sécurité annuel, souvent appelé « Safety Day », peut avoir des bénéfices significatifs pour l’ensemble de l’organisation. Voici quatre bonnes raisons pour lesquelles chaque entreprise devrait envisager de planifier un tel événement. Sensibilisation à la culture sécurité L’une des principales raisons d’organiser un événement sécurité annuel est de sensibiliser les employés aux risques et aux bonnes pratiques en matière de sécurité. Il s’agit par exemple d’apporter un éclairage particulier sur l’une des problématiques de l’année écoulée (consignations, chutes de hauteur…). La journée sécurité est l’occasion d’aborder

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