Les difficultés de recrutement sur notre territoire sont bien réelles. Le marché du travail est en profonde mutation à la suite de l’effondrement de la mondialisation. Le recrutement des jeunes générations constitue un enjeu majeur pour les entreprises. Le bien-être au travail peut-il constituer une piste solide et durable pour le recrutement des jeunes actifs ? Cet article s’inspire d’une étude mandatée par le Club Gagnants, collectif d’entreprises de l’agglomération Lilloise auprès de 4 étudiants de master. Ils ont élaboré un questionnaire qui a récolté plus de 500 réponses auprès d’étudiants de 18 à 24 ans sur la France entière. Place du bien-être au travail dans la démarche RSE Le…