La performance globale et la QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) sont des enjeux de la nouvelle organisation autour du télétravail et de la semaine de 4 jours. Ce thème s’inscrit dans le cadre plus large de la démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) des entreprises. Le télétravail et la semaine de 4 jours peuvent être compatibles tout en maintenant la performance de l’entreprise. Le succès d’une telle réforme de l’organisation du travail dépendra de la manière dont elle est mise en œuvre et gérée. Mettre en place une semaine de travail de 4 jours et intégrer le télétravail nécessite une planification soignée. Voici quelques éléments clés que…