Diagnostic Sécurité
Nous établissons notre diagnostic personnalisé pour améliorer la culture en sécurité en 2 étapes :
– une identification des risques majeurs de l’entreprise ;
– une analyse pour mieux vous connaître selon sur 3 axes (observation terrain, lecture du référentiel documentaire, échanges individuels).
La feuille de route sera établie ensemble sur la base d’un constat partagé de votre niveau de culture de sécurité.
Ce diagnostic personnalisé a pour objectif d’identifier des leviers de progrès afin d’améliorer la culture en Santé-Sécurité au travail et d’obtenir l’engagement des équipes.
Chez AFORMA CONSEIL, nos analyses sont complémentaires et résultent de nos expériences respectives. En effet Nelly va s’intéresser aux manières de penser (croyances, valeurs et perception des risques) tandis qu’Eric s’attachera aux manières de faire (pratiques, attitudes sécurité).
Identification des risques majeurs de l’entreprise
Pour garantir la sécurité et la santé de ses employés, une entreprise doit être en mesure d’identifier les risques majeurs auxquels elle est confrontée. Ces risques peuvent être liés à différents facteurs tels que les installations, les processus, les produits, etc. Il est essentiel d’identifier ces risques afin de mettre en place des mesures de prévention efficaces.
Analyse pour mieux vous connaître selon sur 3 axes
Cette analyse se fera sur la base d’une observation terrain. Ensuite une lecture du référentiel documentaire sera faite de l’entreprise. Enfin des échanges individuels avec les différents acteurs de l’entreprise seront effectués.
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